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CAPITALISATION D’EXPÉRIENCES

 

L’expression « capitalisation d’expériences » désigne le processus par lequel un projet ou un programme spécifique (ou « une expérience » en général) est décrit et analysé, puis à partir duquel des enseignements sont tirés, partagés et appliqués afin d’améliorer les interventions de développement.

La capitalisation d’expériences est un processus itératif qui nous aide à identifier des innovations et pratiques spécifiques et à comprendre les raisons qui expliquent leur réussite ou leur échec. Elle peut aussi nous aider à apporter des éléments probants pour soutenir des actions de plaidoyer Grâce à cet outil, une organisation peut répondre plus rapidement et plus efficacement à une crise ou à tout changement pouvant apparaître. Une efficacité accrue permet de réduire les coûts, de gagner du temps et de renforcer l’organisation. Autre avantage, l’implication de différents participants dans ce processus a pour effet de renforcer les capacités de ces participants ainsi que leur collaboration.

Bien que la capitalisation d’expériences fasse partie des diverses stratégies de gestion des connaissances de nombreuses organisations, elle n’est pas encore appliquée de façon globale et systématique. Avec ces pages, le CTA entend partager les enseignements tirés par bon nombre d’organisations, projets et programmes qui ont misé sur une approche de capitalisation d’expériences et, de la sorte, encourager d’autres à en faire autant – et à en bénéficier de même.

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